Ante los traslados compulsivos realizados recientemente por DGI, la Asociación de Funcionarios de Impositiva RECHAZA esta política de gestión y REIVINDICA el Proyecto de Movilidad Horizontal presentado a la Administración.
No se pierde autoridad al definir un procedimiento de movilidad acordado, eficiente, que priorice las necesidades de gestión de la Institución pero que también considere la realidad funcional y personal de los trabajadores de DGI.
Procedimientos de movilidad acordados, conocidos por todos, generan mayor eficiencia y generan un clima organizacional positivo y de mayor motivación para todos.
Por el contrario, la política de traslados compulsivos genera malestar e incertidumbre en los funcionarios que además no se sienten valorados ni considerados.
Propuesta de AFI
En el año 2015 nuestro sindicato entregó a DGI una propuesta sobre políticas de capacitación y sobre movilidad horizontal, ninguna de las cuales han sido consideradas por la Administración, sin perjuicio de lo cual hemos insistido en múltiples instancias de negociación colectiva a lo largo de estos años.
Nuestra propuesta de movilidad horizontal consiste: en caso que DGI necesite cubrir un puesto de trabajo específico,previamente y mediante un procedimiento establecido, debe realizarse un llamado abierto a movilidad horizontal, de forma de poder conocer los funcionarios que en forma voluntaria podrían trasladarse al nuevo puesto de trabajo.
De no haber voluntarios para cubrir el puesto de trabajo, la Administración en forma provisoria y hasta que pueda realizar otro llamado de movilidad o se produzca un nuevo ingreso, podrá seleccionar al funcionario que cubrirá transitoriamente la tarea.
AFI rechaza los traslados compulsivos.
A la fecha, en DGI no existe negociación colectiva, la Administración desconoce la ley 18.508, de Negociación Colectiva del Sector Público, ley que forma para del sistema democrático de nuestro país y que AFI reivindica.
Un abrazo a todos.
Comisión Directiva de AFI
10 de diciembre de 2019
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